Çalışanlara Verilecek Eğitimler Hakkında

Konu, 'Yasal Gereklilikler' kısmında Orhan YILMAZ tarafından paylaşıldı.

  1. Orhan YILMAZ

    Orhan YILMAZ isgTR Üyesi

    Mesajlar:
    19
    Saygıdeğer Arkadaşlar,

    Çalışanlara verilecek eğitimler 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Verilecek eğitimlerin zaman aralığı, kimlere verileceği ve eğitimin esasları açıkça belirtilmiştir. Eğitimleri düzenlememizde bize yardımcı olacaktır. İyi çalışmalar.

    6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

    Çalışanların eğitimi

    MADDE 17 – (1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle;



    1. İşe başlamadan önce,

    2. Çalışma yeri veya iş değişikliğinde,

    3. İş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir.

    4. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.


    (2) Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.


    (3) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.


    (4) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.


    (5) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz.


    (6) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.


    (7) Bu madde kapsamında verilecek eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.
     

    Ekli Dosyalar:

  2. Sevde Şahin

    Sevde Şahin isgTR Üyesi

    Mesajlar:
    2
    "(4) İşverenin kendi belirleyeceği bir yöntem ile bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanların eğitim öncesi seviyesi ve Ek-1’de yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir."
    Bu maddeye göre eğitim önceside seviye ölçüyormusunuz, seviye ölçme çoktan seçmeli soru dışıda nasıl yapılabilir