Doğum Iznine Hak Kazanmak Için Çalışma Süresi Koşulu Var Mıdır?

Konu, 'İş Hukuku ve SGK' kısmında Musa Kamil Ekin tarafından paylaşıldı.

  1. Musa Kamil Ekin

    Musa Kamil Ekin Yönetim Grubu

    Mesajlar:
    1.849
    Doğum İznine Hak Kazanmak İçin Çalışma Süresi Koşulu Var Mıdır?
    dogum-izni.jpg

    Soru:

    "Merhabalar,

    Şu an çalışmakta olduğum işyerinde 3 aydır çalışmaktayım. Doğum iznine ayrılacağım dönemde ise çalışma sürem 1 yılı geçmiş olmuyor.

    Doğum iznine ayrılabilmem için herhangi bir çalışma süresi şartı var mı?

    Teşekkür ederim."

    Cevap:
    Yasal düzenlemeler gereği; doğum iznine hak kazanabilmek için o işyerinde belli bir süre çalışma koşulu aranmamaktadır.

    Kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılamazlar ancak sağlık durumu elverdiği sürece, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir.

    Çalışılarak geçirilen süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın sigortalının "16" haftalık doğum izninde çalışamaması nedeni ile, bu süre için SGK tarafından yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu süreye ait geçici iş göremezlik ödeneği istirahatin tamamlanmasından sonra SGK 'dan alınmaktadır. Bu ödeneğin verilebilmesi için doğumdan önceki bir yılda en az "90" gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması gerekmektedir.

    Çalışan anne adayları doğum izni alabilmek için önce hekimden hamile olduklarına dair bir rapor alıp, o raporu ibraz etmeliler. Kadın, hamile olduğuna dair belgeyi aldıktan sonra bunu iş yerinin insan kaynakları veya muhasebe bölümüne verir. Hamileler, hamile olduğuna dair belgeyi devlet hastanelerinin kadın doğum servisinden alabilir. Belgeyi bağlı olduğu sigorta kurumuna ulaştırması ve kendi bulunduğu iş yerine de bilgi vermesi gerekir. Bağlı olduğu sigorta kurumuna hamile olduğunu bildirmesi, hem izninin başlaması hem de diğer işlemlerin yapılabilmesi, hamilelikle ilgili haklarının işleme konulabilmesi için önemlidir.

    Ayşe Uça, iskanunu.tv için anlatıyor
    ayse-uca-hamilelik-izni.jpg
    İş Kanunu mevzuatına göre; Kadın İşçilerin Doğum İzni ve Süt İzinleri nasıl düzenlenmiştir?

    • Ücretli doğum izni süreleri ne kadardır?
    • Doğum sonrası ücretsiz izin süreleri ne kadardır?
    • Doğum sonrası ücretsiz izinler kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamaları yapılırken çalışılmış olarak sayılır mı?
    • Periyodik doktor kontrolleri için kesinti yapılır mı?
    • Süt izni süresi ne kadardır?
    Datassist İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ayşe Uça, kadın işçilerin doğum ve süt izni konusunda merak edilenleri iskanunu.tv için anlatıyor.

    Doğum İzni konusuyla ilgili Sözlük içeriğine buradan ulaşabilirsiniz.