Iş Sözleşmesi Şu Gelişmeler Halinde Son Bulur:

Konu, 'İş Hukuku ve SGK' kısmında Musa Kamil Ekin tarafından paylaşıldı.

  1. Musa Kamil Ekin

    Musa Kamil Ekin Yönetim Grubu

    Mesajlar:
    1.849
    1. İşçinin istifası,
    2. Kendi isteği ile (iş veya özel nedenlerle) istifası,
    3. 24. madde gereğince haklı nedenle tazminatlı feshi,
    4. Kadın işçinin evlenmesinden sonraki bir yıl içinde geçerli sebeple feshi,
    5. İşverenin işten çıkarması,
    6. Geçerli sebeple tazminatlı feshi,
    7. 25. madde gereğince haklı nedenle derhal ve 25/II ile tazminatsız feshi,
    8. Emeklilik (hizmet yılı ve prim günü dolmasına rağmen yaşı bekleyenler dâhil),
    9. Ölüm,
    10. Askerlik,
    11. Tarafların anlaşması ile fesih,
    12. Belirli süreli sözleşmede belirlenen tarihin dolması,

    http://www.muhasebenetwork.com/galeri/is-sozlesmesi-hangi-hallerde-son-bulur?start=0