isgTurkiye - İş Güvenliği Forum

Bugün bizimle ne paylaşmak istersin, ?
14 2 1

Elektrik Dağıtım Şirketi, Ilk Deneyim.

Merhaba kolay gelsin herkese.
Ben iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı sınavını yeni kazandım ve bir osgb'de işe girdim ve bu firma beni elektrik dağıtım şirketlerinden birinde görevlendirdi. İşe henüz başlamadım. Bu iş hakkında henüz bilgim yok, elektrik konusunda mevzuatı tekrar tekrar okuyacağım tekrar tekrar. Ama gidince ne yapacağım, nelere bakacağım, evrak dolduracak mıyım bilmiyorum. Bu konuda tecrübesi olanlar benimle paylaşabilirse çok sevinirim
  • Beğen
Tepkiler: Fatih Özcan
Fatih Özcan
Fatih Özcan
Öncelikle hayırlı olsun. Bizim işimizin özü risk yönetimidir; bu prensiplere bağlı kalırsan üstesinden gelemeyeceğin sektör yoktur.

Sana tavsiyem; öncelikle yapılan işleri, bu işlerin risklerini ve alınması gereken önlemleri zihninde veya bir defterde listele. (Bunu sadece evrak doldurmak için değil, sahaya çıktığında gözünün nelere odaklanması gerektiğini belirleyecek bir pratik olarak düşün.) Daha sonra mevzuatta yapılması gerekenleri sırayla listeleyerek işverene raporlayabilir ve uygulanmasına rehberlik edebilirsin.

Elektrik dağıtımı çok tehlikeli bir alandır. Sahaya çıkmadan önce EKAT yönetmeliğini, EKED (Etiketle-Kilitle-Emniyete al-Dene) prosedürlerini ve elektriğe uygun KKD standartlarını mutlaka araştırmanı öneririm.

Son olarak, elektrik dağıtım şirketi olduğuna göre muhtemelen oturmuş bir İSG ekibi vardır. Şirketi ve süreçleri tanıyana kadar tecrübeli bir ekip üyesine veya saha amirine eşlik etmeyi talep etmen sana sahanın gerçeklerini öğrenmekte çok yardımcı olacaktır. Başarılar dilerim!
  • Beğen
Tepkiler: Sdaab
S
Sdaab
Çok teşekkür ederim kıymetli önerileriniz iiçin
89 4 0

İngilizce Msds'ler?

Merhaba arkadaşlar,

Bir fabrikada çalışıyorum ve kimyasalların Msds'lerini toplamaya çalışıyorum. Bildiğim kadarıyla firmaların bunu türkçe yollaması zorunlu. Bir kaç kimyasalı yurt dışındaki yabancı bir firmadan alıyoruz. Bu durumda o firmadan da mı yine türkçe talep etmeliyim? yoksa benim mi türkçeye çevirmem gerekir? Ayrıca diğer sorum da şu msds'lerin en güncel tarihi ne olacak? Örneğin 5 yıl dersek dosyalarımda en eski 2021 tarihli msds varsa bu denetimde sıkıntı çıkarır mı?
Etiketler Etiketler
msds sds
204 4 2

Yangın Güvenlik Uzmanlığı Ve Periyodik Kontrol Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Taslağı

Selam arkadaşlar
Yönetmelik taslağı ve ekleri

Ekli dosyalar

165 4 0

Yangın Uzmanlığı Geliyor

Selam arkadaşlar
Yangın uzmanlığı geliyor bu başlık altında bilgiler paylaşabiliriz şuan çok fazla bilgi duyulmaktadır asıl gözler çevre şehircilik ve iklim değişikliği bakanlığında
872 7 0

Işveren Ve Isg Uzmanın Patronu Olmamalı

bu daha öncede gündem olmuştur ancak yine vurgulamak istedim,konu ile ilgili sosyal medyadan bakanlık hesapları ve bakanlığın verdiği eğitimlerde gündeme getirilmeli,isg uzmanı işverene bağlı olmamalı sadece mali yönden bağı olmalı ,bakanlık isg uzmanını işverene yönlendirmeli, bu iş standart patron çalışan ilişkisiyle yürütülecek bir iş değil ,tespit öneri defteri dolduruyoruz ,işveren tarafından hiç bir aksiyon alınmıyor bu durumda yönetmelik işvereni şikayet et diyor e ondan sonra o işyerinde nasıl çalışacaksın her türlü mobinge maruz kalırsın
Fatih Özcan
Fatih Özcan
Bu önerinin arkasında yatan sebebi tahmin edebiliyorum fakat şahsımca hayata geçirilmeyecek bir uygulama. Problem iş güvenliği uzmanının işverene bağlı olmasında değil asıl problem başta hükümet olmak üzere kimsenin iş güvenliği uzmanlığını ciddiye almamasında.
K
Kuprat Fatih Özcan yanıtlanıyor
@Fatih Özcan, kesinlikle çok yerinde bir tespit. Dünyanın farklı yerlerinde uygulama nasıldır bilemem ancak ülkemizde uzmanların itibarsızlaştırıldığı içinin boşaltıldığı ve gereksiz bir meslek olarak görülmesi maalesef çok yaygın bir düşünce. Buna sebep olan şeyleri saymaya kalkarsak uzun bir liste oluşur.
  • Beğen
Tepkiler: Fatih Özcan
O
ocetinkaya
bunu yıllarca bende savunuyorum. uzmanlar bakanlıkça atanmalı ve tamamen bağımsız olmalı. Denetlemeye gelen müfettişler gibi bir statüde olmalı ki işler yoluna girsin.
Fatih Özcan
Fatih Özcan ocetinkaya yanıtlanıyor
@ocetinkaya, Bakanlığın denetlemeye gittiği yerlerde işler yoluna giriyor mu? Kısmen belki. Birçok müfettiş bile iş durdurmaya yada ceza uygulamaya çekiniyor. LinkedIn de iş güvenliği uzmanlarıyla ilgili bir mesajıma eski iş müfettişlerinden bir arkadaşım yazmıştı. Aşağıya
Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!
in bir maddesini bırakıyorum. Yani bakanlık müfettişine kısaca diyor ki denetim yaparken mümkün mertebe işleri aksatma. Bu psikolojiyle denetim yapan müfettiş iş yerlerine ne kadar etki edebilir? Eğer bir aksaklık görürlerse o işi anında durdurmaları bile gerekir.


İşin özü kanunlara umayanlara bakanlığın sert yaptırımlarıyla, uyanlara da çeşitli teşviklerle iş güvenlii kültürü oluşturulmalıdır. Aksi taktirde uzmanı bakanlıkta atasa hem fayda etmez hemde artık "bağımsız" olunacağı için sorumluluk bile artabilir.
O
ocetinkaya Fatih Özcan yanıtlanıyor
@Fatih Özcan, çok yakinen bildiğim bir firma igu havalandırma konusunda çok baskı yapmasına rağmen kılını bile kıpırdatmazken şikayet üzerine gelen denetleme eksikleri bildirim son denetleme şansı verince en az 20 30 adet havalandırma taktılar. Belki %100 çözüm olamaz ama şuankinden çok daha iyi durumda olacağı kesindir. Diğer türlü maaşını ben veriyorum ya görmezden gelirsin yada işten çıkartırım olayı oluyor diğer türlü iş garantisi olduğundan her türlü bildirim ve yaptırım yapılabilir.
  • Beğen
Tepkiler: Fatih Özcan
189 13 1

Tehlikeli Sınıfta C Sınıfı Çalışabilir Mi?

Merhaba,
Tehlikeli bir sınıfta iş yeri düşünelim. 500 kişi çalışıyor ve 1 adet tam zamanlı b sınıfı yada a sınıfı uzman var. Bunun yanına c sınıfı uzman ek olarak çalışabilir mi? Daha önce bir tane isg uzmanına sordum hayır dedi. Eğitim kurumuna sordum evet diyor. Aksi taktirde c sınıfında neden çok tehlikeli inşaat ve maden soruları sorsunlar diyor.
İyi forumlar
66 0 3

Bakanlık 13 Aralık 2026 Tarihinde Yapılacak 2026-2 İsg Sınav Duyurusu

DAHA ÖNCE SINAVA KATILIP BAŞARILI OLAMAYAN VEYA KATILMAYA HAK KAZANMIŞ OLAN ADAYLAR
  1. Doğrudan Sınava Katılım Hakkı Bulunan Adaylar
Daha önceki sınav dönemlerinde iş güvenliği uzmanlığı veya işyeri hekimliği sınavına katılmış fakat başarılı olamamış veya katılmaya hak kazanmış olduğu halde sınava katılmamış durumda olan adayların, İSG-KATİP sistemi üzerinden “Süreç Yönetimi > Sınav Başvuruları” menüsünden başvuru durumlarını kontrol etmeleri gerekmektedir.
Duyuru Tarihi itibari ile Başvuru durumu “Başvuru Onaylandı” olarak görünen adayların bilgileri Bakanlığımız tarafından Gazi Üniversitesine bildirilecektir.
Daha önce sınava girmiş ancak başarılı olamamış adaylar ile sınava katılma hakkı elde ettiği halde sınava katılmamış adaylar da dâhil olmak üzere, başvuru durumu “Başvuru Onaylandı” olarak görünen tüm adayların bilgileri, Bakanlığımız tarafından Gazi Üniversitesine bildirilecektir. Bu durumda olan adayların İSG-KATİP üzerinden YENİDEN SINAV BAŞVURUSU YAPMALARINA, HERHANGİ BİR TALEP OLUŞTURMALARINA VEYA HERHANGİ BİR EVRAK GÖNDERMELERİNE GEREK BULUNMAMAKTADIR.
  1. Yetkilendirilmiş Eğitim Kurumlarından Eğitim Alan Adaylar
Yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında eğitim programına katılan adaylar, eğitim durumlarını İSG-KATİP sistemi üzerinden “Kişi/Kurum/Ekipman Kartı > Kişi Bilgileri > Kişi Kartı Bilgilerim > İSG Eğitim Bilgilerim” menüsünden kontrol edebilecektir.
Duyuru tarihi itibari ile Eğitim programını başarıyla tamamlayan, devamsızlık sınırını aşmayan ve uygulamalı eğitimleri ilgili süre içerisinde onaylanan adayların bilgileri Bakanlığımız tarafından Gazi Üniversitesine bildirilecektir.
Bu durumda olan adayların İSG-KATİP üzerinden AYRICA BİR SINAV BAŞVURUSU YAPMALARINA, HERHANGİ BİR BAŞVURU OLUŞTURMALARINA VEYA EVRAK GÖNDERMELERİNE GEREK BULUNMAMAKTADIR.
Yukarıdaki iki maddede anlatılan durumda olan adayların 13 ARALIK 2026 TARİHİNDE YAPILACAK SINAVA KATILABİLMELERİ İÇİN GAZİ ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ SINAV TAKVİMİNDE BELİRTİLEN TARİHLER ARASINDA GAZİ ÜNİVERSİTESİ TARAFINDAN BELİRTİLECEK SİSTEM ÜZERİNDEN SINAVA GİRİŞ BAŞVURULARINI YAPMALARI GEREKMEKTEDİR.
İLK DEFA EĞİTİM ALARAK İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI-İŞYERİ HEKİMLİĞİ SINAVINA KATILACAKLAR
İlk defa eğitim alarak 13 Aralık 2026’da yapılacak sınava katılacak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi adayları için önemli tarihler aşağıdaki tabloda yer almakta olup sınava giriş hakkı elde edilebilmesi için bu tarihlere uyulması şarttır:

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI - İŞYERİ HEKİMLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ İÇİN TARİHLER
Eğitim Programı Başlangıç Tarihi
En Geç 17 Eylül 2026
Teorik Eğitim (Uzaktan ve Örgün Eğitim) Bitiş Tarihi
En Geç 16 Ekim 2026
Uygulamalı Eğitim Bitiş Tarihi (Staj Yerinin Bildirilmesi ve Taraflarca Onaylanması Dâhil)
En Geç 21 Ekim 2026 Saat 23:59
Program Bitiş Tarihi (Uzaktan, Örgün ve Uygulamalı Eğitimin Onaylanması Dâhil)
En Geç 21 Ekim 2026 Saat 23:59


Uygulamalı eğitimin tamamlanması için staj yapılan iş yerinin İSG-KATİP üzerinden bildirilmiş ve ilgili İSG profesyoneli ile staj yapılan iş yerinin e-bildirge kullanıcısı tarafından en geç 21 EKİM 2026 saat 23:59’a kadar onaylanmış olması gerekmektedir.
Adaylar, İSG-KATİP’te yer alan “Kişi/Kurum/Ekipman Kartı” > “Kişi Bilgileri” > “Kişi Kartı Bilgilerim” > “İSG Eğitim Bilgilerim” sekmesine tıklayarak katıldıkları eğitim programına ilişkin detayları (devamsızlık durumlarını, uygulamalı eğitimlerinin onaylanıp onaylanmadığı… vb.) görüntüleyebileceklerdir.
Eğitimini başarıyla tamamlayan adayların bilgileri (devamsızlık süresini aşmayan ve uygulamalı eğitimi belirtilen tarihe kadar onaylananlar) GAZİ ÜNİVERSİTESİ’ne bildirilecek olup bu adayların İSG-KATİP’ten HERHANGİ BİR BAŞVURU OLUŞTURMASINA VEYA EVRAK GÖNDERMESİNE GEREK BULUNMAMAKTADIR.
İLK DEFA EĞİTİM ALARAK DİĞER SAĞLIK PERSONELİ SINAVINA KATILACAKLAR
İlk defa eğitim alarak 13 Aralık 2026’da yapılacak sınava katılacak diğer sağlık personeli adayları için önemli tarihler aşağıdaki tabloda yer almakta olup sınava giriş hakkı elde edilebilmesi için bu tarihlere uyulması şarttır:

DİĞER SAĞLIK PERSONELİ TEMEL EĞİTİMİ İÇİN TARİHLER
Eğitim Programı Başlangıç Tarihi
En Geç 6 Ekim 2026
Program Bitiş Tarihi (Uzaktan ve Örgün Eğitim)
En Geç 21 Ekim 2026 Saat 23:59


ÖNEMLİ NOT: Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitimine katılacak adayların program katılımları öncesinde mezuniyet bilgilerini İSG-KATİP Kişi Kartı üzerinden kontrol etmeleri ve mezuniyet bilgilerinde eksiklik bulunan adayların Mezuniyet Belgesi Bildirimlerini İSG KATİP üzerinden eksiksiz şekilde yapmaları ve bildirimlerinin onaylandığını sistem üzerinden takip etmeleri önem arz etmektedir.
Adaylar İSG-KATİP’te yer alan “Sorgulama&Başvuru” sekmesine tıklayarak “Kişi Kartı”ndan eğitim programına ilişkin detayları (devamsızlık durumlarını vb.) görüntüleyebileceklerdir.
Eğitimini başarıyla tamamlayan adayların bilgileri (devamsızlık süresini aşmayan) İSG-KATİP’ten otomatik olarak çekilerek GAZİ ÜNİVERSİTESİ’ne bildirilecek olup bu adayların İSG-KATİP’ten HERHANGİ BİR BAŞVURU OLUŞTURMASINA VEYA EVRAK GÖNDERMESİNE GEREK BULUNMAMAKTADIR.
DOĞRUDAN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI-İŞYERİ HEKİMLİĞİ SINAV TÜRÜNE KATILACAKLAR

İlgili mevzuat kapsamında, yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim almadan doğrudan sınava katılma hakkı olan adayların (üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans programını tamamlayanlar, iş sağlığı veya iş sağlığı ve güvenliği bilim uzmanı unvanına sahip olan hekimler, iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında yüksek lisans yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlar, Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde çalışanlar ile iş müfettişleri) İSG-KATİP’te yer alan “Süreç Yönetimi” > “Sınav Başvuruları” > “Yeni” sekmesine tıklayarak doğru kategoriden sınav başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. Bu adayların, sınav başvurularını TAMAMLAMALARI ve başvurunun ONAYLANMASI için son tarih en geç 21 EKİM 2026 saat 23:59’dur. Bu tarihten sonra yapılan veya tamamlanan veya onaylanan başvurular 13 Aralık 2026 tarihinde yapılacak sınav için değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adayların mezuniyet bilgileri YÖKSİS üzerinden çekilecek olup sınav başvurusu aşamasında evrak yüklenmesine gerek bulunmamaktadır. Bu sebeple, diploması YÖKSİS’te kayıtlı olmayan adayların başvuru öncesinde üniversiteleri ile iletişime geçerek diplomalarını YÖKSİS’e kaydettirmeleri gerekmektedir.
Sınav başvuruları, İSG-KATİP tarafından otomatik olarak değerlendirilecek olup seçilen kategoriye ilişkin şartları sağlayan adayların başvuru durumu “Başvuru Onaylandı” aşamasına gelecektir. Seçilen başvuruya ilişkin şartları sağlamayan adaylar süreci tamamlayamayacak olup sebebi hakkında İSG-KATİP’ten hata mesajı alacaklardır. Oluşturulan başvuruların doğru kategoriden seçilmesi ve başvurusunun tamamlanması önem arz etmektedir. Başvurunun tamamlanmaması halinde başvuru, program tarafından 48 saat sonra iptal edilecektir. Anılan tarih ve saatten sonra başvuru yapan/başvuru sürecini tamamlayan adayların başvuruları ancak bir sonraki sınav dönemi için dikkate alınacak olup mağduriyet yaşanmaması için adayların son başvuru tarihinden önce işlemlerini tamamlamaları önem arz etmektedir. Anılan tarih ve saat içerisinde Başvuru durumu “Başvuru Onaylandı” olan adayların isimleri GAZİ ÜNİVERSİTESİ ’ne bildirilecektir.
ÖNEMLİ NOT:
Yukarıda sayılan adayların Bakanlıkça işlemleri tamamlandıktan sonra 13 Aralık 2026 tarihinde yapılacak sınava katılabilmeleri için Gazi Üniversitesi tarafından belirlenen sınav takvimine uygun olarak Gazi Üniversitesi’ne sınava giriş için ayrıca başvuru yapmaları gerekmektedir.
kaynak:
Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!
324 1 1

Iş güvenliği uzmanlığı mesleği olmasaydı?

Hadi gözlerinizi kapatın ve iş güvenliği uzmanlığı mesleğinin olmadığını hayal edin.

Bu durumda bir iş kazası ya da çalışan sağlığını etkileyen istenmeyen bir olay meydana gelseydi, işverenler sorumluluktan kurtulabilir miydi? “Ben bu konuda uzman değilim” ya da “Kanuni gereklilikleri bilmiyordum” gibi bir savunma yapabilirler miydi? Kesinlikle hayır.

📜 Hukuk ve sorumluluk diyor ki: Bir işletme açıyorsanız tüm yasal gereklilikleri araştırmak ve bunlara uymak sizin yükümlülüğünüzdür. “Bilmiyordum” demek hiçbir şekilde kabul edilemez. Hatta ISO yönetim sistemleri ile aşina olanlar çok iyi bilir ki, standart gerekliliklerinde biri de “yasal şartlara uyum” dur. Bu kapsamda, işletmeye uygulanabilir tüm gerekliliklerin listelenmesi ve nasıl uyulacağına dair bir aksiyon planı yapılması şarttır.

📌 Peki neden iş güvenliği uzmanlığı gibi meslekler doğdu?
Toplumun ve uluslararası paydaşların artan beklentileri, daha fazla düzenleme ve kanunları beraberinde getirdi. İşverenler, bu karmaşık yapıyı takip etmekte zorlandıkları için, “Bunu benim adıma biri takip etsin, gözetim yapsın ve raporlasın” ihtiyacı hissettiler. Ancak bu durum, sorumluluğun devredildiği anlamına gelmez!

👉 İş güvenliği uzmanları, işyerini gözetler, eksiklikleri tespit eder ve işverene rapor sunar.
👉 İşveren, raporlanan eksiklikleri düzeltmekle yükümlüdür. Gerekirse bağımsız denetçilerle işletmesini tekrar kontrol ettirir.

Eğer işveren, raporlanan eksiklikleri gidermiyorsa, bu iş güvenliği uzmanının sorumluluğu değildir.

🔍 Bunun bir adım ötesine geçelim:
Muhasebeciler vergi kaçaklarını, avukatlar varsa müvekkillerinin eksikliklerini ilgili makamlara bildirmek zorunda değil. Aynı şekilde, iş güvenliği uzmanlarının da eksiklikleri bakanlığa ihbar etme gibi bir sorumluluğu olmamalıdır. İş güvenliği uzmanlığı bir gözetim mesleğidir; yetki de, sorumluluk da işverendedir. Bakanlık ise denetimlerini bağımsız şekilde yapmalı ve gerekiyorsa yaptırımlar uygulamalıdır.

💡 Sonuç olarak: İş güvenliği uzmanlığı, modern iş dünyasında birçok uzmanlıktan sadece bir tanesidir. İş güvenliği uzmanları, işyerlerini gözetler, işverenlerin aksiyon alması için eksikleri raporlar. Ancak sorumluluk, hiçbir zaman işverenden tamamen alınamaz. 🛠️
89 1 0

Tekstil Sektöründe Iso 9001 Denetimi Geçirenler Yardımcı Olabilir Mi?

Merhaba arkadaşlar, yakın zamanda ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi denetimine gireceğiz. Daha önce tekstil sektöründe ISO 9001 denetimi geçiren varsa, denetimde özellikle hangi evraklar talep edildiği ve hangi konulara ağırlık verildiği hakkında bilgi verebilir mi? Özellikle İSG, üretim, bakım, kalite ve insan kaynakları tarafında bakılan hususlar nelerdir? Teşekkürler.
Mustafa Çelik
Mustafa Çelik
Şevval Hanım merhaba, çok geniş bir konu sayfalarca yanıt yazılabilir.

İlk olarak standardı edinmenizi öneririm. Her bir standart maddesini ilgili bölüm sorumluları ile değerlendirip nasıl karşılayabileceğiniz üzerine stratejiler geliştirmeyi deneyin. Denetimde sektörden bağımsız yapısal beklentiler var, ama tekstilde birkaç alan öne çıkıyor;
Denetimlerde temel odak, evrakların sahadaki uygulamalarla ne kadar örtüştüğü ve izlenebilirliktir.

Kalite Politikası: Politika üst yönetim tarafından belirlenmeli, kuruluşun bağlamına uygun olmalı, kalite hedeflerine çerçeve çizmeli, sürekli iyileştirme taahhüdünü içermeli ve belgelenmiş bilgi olarak muhafaza edilip tüm çalışanlara duyurulmalı. Bu aşamayı garanti edin. Firma web sitesinde ve fabrika dış bölgede de (güvenlik girişi vb.) tebliğ etmeniz fayda sağlayacaktır, tavsiye ederim.

YGG (Yönetimin Gözden Geçirmesi): Üst yönetimin katıldığı, belirli girdilerle yapılan periyodik toplantı. Girdi olarak iç denetim sonuçları, müşteri geri bildirimleri, proses performansı, hedefler, DÖF durumu, risk/fırsatlar gelmek zorunda. Çıktıda iyileştirme kararları ve kaynak ihtiyaçları belgelenmeli.

İç Denetim: Tüm sistem kapsamının belirli aralıklarla denetlenmesi zorunlu. Denetçi bağımsız olmalı, yani kendi alanını denetleyemez. Denetim planı, soru listeleri, bulgular ve kapanış takibi kayıt altında olmalı. Bulgularınızı DÖF sürecine yönlendireceksiniz.

İç denetim bulgularınızın YGG'ye girdi olarak girmesine özen gösterin.

Departman bazlı sorularınıza genel yanıt vermek gerekirse;

Kalite: Müşteri şikayeti yönetimi, DÖF formları, iç tetkik raporları ve YGG toplantı tutanakları. Hammadde giriş kontrolü, proses kontrol ve final kalite kayıtları mutlaka incelenir.
Üretim: İş emirleri üzerinden uçtan uca izlenebilirlik (iplik/kumaştan bitmiş ürüne), fire oranı takibi, boyahane reçeteleri veya dokuma ayar talimatlarına operatör uyumu sahada sorgulanır.
Bakım: Kritik ekipman sicil kartları, yıllık bakım planı ve uyum kayıtları, arıza/duruş raporları. Kaliteyi etkileyen ölçüm cihazlarının (terazi, lab ekipmanları) kalibrasyon sertifikaları sorgulanır.
İnsan Kaynakları: Güncel organizasyon şeması, görev tanımları, eğitim planları, yetkinlik matrisleri ve oryantasyon kayıtları vb. sorgulanır.
İSG: ISO 9001 doğrudan İSG standardı değil, ama çalışma ortamı maddesi kapsamında risk değerlendirme raporları, acil durum planları ve periyodik kontrol belgeleri (kaldırma araçları, basınçlı kaplar vb.) sorgulanabilir.

Denetçiler sahaya inip operatörlere "Kalite politikanız nedir?", "Hatalı ürün bulursan ne yaparsın?" gibi sorular sorar, klasik temel sorular bunlar. Çalışan farkındalığı denetimin kritik bir parçasıdır.

Standart maddelerini ekip arkadaşlarınızla teker teker değerlendirin, bu çalışmayla çoğu eksiğinizi tespit edersiniz.

Başarılar dilerim
134 3 2

Kontrol Listesi Havuzlarda İsg Denetim Ve Önlemler Listesi

Merhabalar ,
Açık ve Kapalı Havuzlarda Alınması Gereken Önlemler ve Denetim için kontrol listesi çalışmamı paylaşmak istedim. Eksik kalan konular ya da yanlış yorumlanan kısımlarda desteklerinizi rica ederim.


Sevgi ve saygılarımla,

Ekli dosyalar

Üst