Başarısızlık kadro ile örtülecek (mi)?
Kamudaki taşeron işçilerin kadroya alınmasına karşı çıkanlar, genellikle “popülist” bir uygulama olduğunu ve devlet bütçesine ekstra yük getireceğini belirtiyor. Ancak bu eleştiriler sadece buzdağının görünen küçük kısmını karşılıyor. Aslında bu durum, çok daha büyük bir sorunun varlığını bizlere gösteriyor.
Ülkemizde işsizlik ve kayıt dışı istihdamdaki yüksek oranlar beraberinde çalışma koşullarındaki sıkıntıları da getiriyor. Bu sıkıntılardan bazıları şöyle:
Ücret seviyelerindeki düşüklük
Ücretlerin zamanında ödenememesi
Çalışma sürelerine uyulmaması ve işçilerin kurallara uyulmadan fazla çalıştırılması
Tatil ve izin kullanımında işçilerin mağdur edilmesi
Kıdem tazminatı ödenmemesi
İstikrarsız çalışma ilişkileri
Saydığım bu sorunlar taşeron işçileri için de geçerli. Birçok kamu kurumunda, taşeronlar tarafından çalıştırılan işçiler ücret, çalışma süresi, izin gibi konularda sorun yaşıyor ve işsiz kalmamak için de herhangi bir yere şikâyette bulunamıyorlar.
Bir bakıma, taşeronluk sisteminde yaşanan bu sorunlar nedeniyle, sürekli bu işçilerin kadroya geçirilmesi ve aslında kanunda var olan haklarını kamuya bağlı çalışarak almaları hedefleniyor. Yani devlet diyor ki: “Ben özel sektörü ve taşeronları denetleyemiyorum, İş Kanunu’nda işçilere verilen hakların uygulanmasını sağlayamıyorum, bu konularda başarısızım, bu sebeple de taşeron işçilerini kadroma alıyorum.”
25.03.2016
Kamudaki taşeron işçilerin kadroya alınmasına karşı çıkanlar, genellikle “popülist” bir uygulama olduğunu ve devlet bütçesine ekstra yük getireceğini belirtiyor. Ancak bu eleştiriler sadece buzdağının görünen küçük kısmını karşılıyor. Aslında bu durum, çok daha büyük bir sorunun varlığını bizlere gösteriyor.
Ülkemizde işsizlik ve kayıt dışı istihdamdaki yüksek oranlar beraberinde çalışma koşullarındaki sıkıntıları da getiriyor. Bu sıkıntılardan bazıları şöyle:
Ücret seviyelerindeki düşüklük
Ücretlerin zamanında ödenememesi
Çalışma sürelerine uyulmaması ve işçilerin kurallara uyulmadan fazla çalıştırılması
Tatil ve izin kullanımında işçilerin mağdur edilmesi
Kıdem tazminatı ödenmemesi
İstikrarsız çalışma ilişkileri
Saydığım bu sorunlar taşeron işçileri için de geçerli. Birçok kamu kurumunda, taşeronlar tarafından çalıştırılan işçiler ücret, çalışma süresi, izin gibi konularda sorun yaşıyor ve işsiz kalmamak için de herhangi bir yere şikâyette bulunamıyorlar.
Bir bakıma, taşeronluk sisteminde yaşanan bu sorunlar nedeniyle, sürekli bu işçilerin kadroya geçirilmesi ve aslında kanunda var olan haklarını kamuya bağlı çalışarak almaları hedefleniyor. Yani devlet diyor ki: “Ben özel sektörü ve taşeronları denetleyemiyorum, İş Kanunu’nda işçilere verilen hakların uygulanmasını sağlayamıyorum, bu konularda başarısızım, bu sebeple de taşeron işçilerini kadroma alıyorum.”
25.03.2016