Çalışanların hatalarını , onların emniyetsiz hareketleri ve durumları düzeltmek için yardımlarını kaydederek düzeltirseniz gücenmelerini önlersiniz. Sizin ve onların emniyeti ilerletmek için aynı takımın -karşı takımların değil - üyeleri olduğu yolunda ilerleyin.
Aşağıda, çalışanların sizinle aynı tarafta olmasını hissettirmeyi sağlayacağınız
bir liste verilmiştir.
1. Emniyetsiz hareket eden bir çalışanla kendi işi hakkında konuşmaya
başlayın. Neden emniyetsiz hareket ettiğini bulmaya çalışın. İş hakkında
ne gibi problemleri olduğunu sorun.
2. Bir iş üzerinde çalışanla iş prosedürü hakkında konuşun . Prosedürün
değiştirilmesi gerektiğine inanıyor mu?
3. Çalışılan iş hakkında hiçbir prosedürün bulunmadığı bir iş hakkında,
çalışanla prosedürün gerekliliği hakkında konuşun. Önerilerini sorun.
4. Bir çalışandan işi hakkında bir prosedür yazmasını isteyin. Kendisiyle
beraber prosedürü gözden geçirin, daha sonra işi yapan diğer çalışanlarla
beraber bir emniyet toplantısı düzenleyin ve prosedürü beraber oluşturun.
5. Auditleri çalışanlarla yapın. Bu
· Çalışanlara sizin bakış açınızı gösterir.
· Size çalışanların bakış açısını gösterir.
· Siz ve çalışanların emniyet kuralları üzerinde birleşmenizi
· sağlar.
6. Bir çalışanın hatasını düzeltmek için önce yalnız yaklaşın, daha sonra,
sizinle beraber auditte bulunan herhangi bir çalışanınızla beraber çözüm
arayın.
7. Bir çalışanın hatasını düzeltirken :
· Karşı çıkmayın.
· Gruplardan kaçının.
· Konuya odakl ı kalın.
Sizi konudan saptırmasına ve başka sebeplere sürüklemesine izin
vermeyin.
8. İyi çalışanı kutlayın
Aşağıda, çalışanların sizinle aynı tarafta olmasını hissettirmeyi sağlayacağınız
bir liste verilmiştir.
1. Emniyetsiz hareket eden bir çalışanla kendi işi hakkında konuşmaya
başlayın. Neden emniyetsiz hareket ettiğini bulmaya çalışın. İş hakkında
ne gibi problemleri olduğunu sorun.
2. Bir iş üzerinde çalışanla iş prosedürü hakkında konuşun . Prosedürün
değiştirilmesi gerektiğine inanıyor mu?
3. Çalışılan iş hakkında hiçbir prosedürün bulunmadığı bir iş hakkında,
çalışanla prosedürün gerekliliği hakkında konuşun. Önerilerini sorun.
4. Bir çalışandan işi hakkında bir prosedür yazmasını isteyin. Kendisiyle
beraber prosedürü gözden geçirin, daha sonra işi yapan diğer çalışanlarla
beraber bir emniyet toplantısı düzenleyin ve prosedürü beraber oluşturun.
5. Auditleri çalışanlarla yapın. Bu
· Çalışanlara sizin bakış açınızı gösterir.
· Size çalışanların bakış açısını gösterir.
· Siz ve çalışanların emniyet kuralları üzerinde birleşmenizi
· sağlar.
6. Bir çalışanın hatasını düzeltmek için önce yalnız yaklaşın, daha sonra,
sizinle beraber auditte bulunan herhangi bir çalışanınızla beraber çözüm
arayın.
7. Bir çalışanın hatasını düzeltirken :
· Karşı çıkmayın.
· Gruplardan kaçının.
· Konuya odakl ı kalın.
Sizi konudan saptırmasına ve başka sebeplere sürüklemesine izin
vermeyin.
8. İyi çalışanı kutlayın
