Bu felsefe, Rodriguez'in kariyerlerinde başarılı olmak isteyen genç güvenlik uzmanlarına tavsiyelerinin merkezinde yer alır. Raytheon'daki işte ve talep üzerine konuşmacı ve yazar olarak Rodriguez, “kazanan bir zihin seti” dediği şeyin davranışlarına ve başkalarıyla paylaştığı mesaja rehberlik etmesine izin veriyor. Kazanan bir zihin setinin, insanları işyerinde performans göstermeye iten finansal motivasyonla ilgisi yok. Çoğu profesyonel çalışırken kendilerini ve sevdiklerini sağlamanın tek yolu bu olsa da, Rodriguez para peşinde koşmanın kariyer ilerletici bir tavrı sürdürmek için yeterli olduğuna inanmıyor. Bunun yerine, İSG mesleğine başlayan insanların bu beş önemli adımı atmaları gerektiğini söylüyor.
1. İşvereninizin sizden neye ihtiyacı olduğunu öğrenin.
“İşvereninizin başarısıyla ilgili performansa odaklanarak, bir güvenlik uzmanı işin gerçekte nasıl çalıştığına daha iyi hazırlanır” diyor. “Genç profesyoneller şirketlerinin 'süperstarı' nasıl tanımladığını anlamalı, çünkü işletmeler onu alan insanları ödüllendiriyor.”
İşverenler bir çalışanın performansı sonucunda karı artırdığında, bunu fark etmek zorundadırlar. Karar vericilerin dikkatini çekmek, sağlam profesyonel ilişkiler kurmanın ve terfi kazanmanın ilk adımıdır.
2. Tutkunuzu kullanın.
Rodriguez'e göre, daha fazla para kazanmak ve yaptığınız iş için daha fazla prestij kazanmak, ortaya çıkmanın nedeni değil, sonucu olmalıdır. Bunun yerine, genç ve tecrübeli profesyoneller, tutkularına, işçileri güvende tutmak gibi gerçekten önemli başarıların arkasındaki itici güce odaklanmalıdır.
“Yaralanmalara neden olan olayların en aza indirilmesine veya ortadan kaldırılmasına katkıda bulunduğunuzda veya insanlar için neredeyse özlüyor gibi hissettiğiniz profesyonel memnuniyeti hissediyorsunuz” diyor. “İşçilerin yaptığın şeyler yüzünden eve güvenle gittiğini biliyorsun.”
3. Yüzeyin altına bakın.
Rodriguez'in kariyerine ilk başladığında bilmesini istediğini söylediği bir numaralı şey, oldukça olumlu bir görünümü olan bir kişi için alışılmadık görünebilir.
“Her şey göründüğü gibi değil” diyor. “Çoğunlukla, gözlerimizin önüne yerleştirdiğimiz filtreler bizi etkili ve işbirlikçi bir çözüm için neyin gerçek olduğu ve neyin yapılması gerektiği konusunda kör eder.”
Rodriguez'e göre, kariyerleri ve şirketleri uğruna, çıkarlarına hizmet etmeyen sistemlerin ve tutumların arkasındaki daha derin gerçeği anlamak genç güvenlik profesyonellerine kalmış. Bu, verimsiz bir zihin kümesini veya hatta etkinliği engelleyen bir iş akışını tanımayı içerebilir. Gizli zayıflıkları ortaya çıkararak, çalışanlar çözüm bulma ve işverenleri için değer katma fırsatları yaratır.
4. Kariyerinize sahip olun.
Rodriguez, kariyerinizin sahibi olmak için isteklerinizin bedelini ödemeye hazır olmak olduğunu söylüyor. Bu, ekibinizin ve şirketinizin başarılarından ve başarısızlıklarından kendinizi sorumlu tutmak anlamına gelir. En önemlisi, bahanelerden kurtulmak demektir.
“İşler iyi gitmezse, değişiklik yapma zamanı geldi,” diye devam ediyor. “Ve bu değişikliği kim yapabilir? Yapabilirsin; ya profesyonel gelişimi güvenceye alarak ya da bir mentor bularak ya da onlar için neyin önemli olduğunu öğrenmek için işvereninizle birlikte çalışarak. ”
5. Bir hayat var.
Rodriguez, iş dışında bir yaşama sahip olmanın, genç bir profesyonel olarak işte başarılı olmanın ilk üç ilkesinden biri olduğunu düşünmektedir. Ailenin ve arkadaşların tadını çıkarmak, dinlenmek ve rahatlamak ya da hobi ve kişisel hedefleri takip etmek için zaman ayırmadan, çalışma haftasında enerjilenmenin çok daha zor olduğunu söylüyor. Başka bir deyişle, tatmin edici bir kariyer bir sürat değil, bir maratondur.
“İnsanları işte ve hayatta başarılı kılan şeyleri adlandırdığımda, 'Çok para kazanın' demiyorum,” diye devam ediyor. “Bu, tüm enerjinizi buna odaklamak zorunda kalmadan bu düşünceler sonucunda doğal olarak gelecek.”
25 yıldır aktif ve gururlu bir ASSE üyesi olan Rodriguez, 5 Haziran'da San Antonio'daki Güvenlik 2018'e bu fikirleri ve daha fazlasını getirmekten heyecan duyduğunu söyledi. “Genç Güvenlik Profesyonelleri: Bu Nasıl Çalışıyor” (S626) , insanlara kariyerleri, şirketleri ve en acil işyeri endişeleri hakkında düşünmek için alternatif yollar sağlayacaktır. 30 yıllık kariyerinden, basit zihin ayarlamalarının genç bir güvenlik uzmanının hayatının tüm yörüngesini nasıl değiştirebileceğini gösteren örnekler sunacak.
“Ancak bu oturum sadece genç güvenlik uzmanları için değil” diyor. “Gelecek kuşakların öne çıkmasına ve ilerlemelerine yardımcı olmak için bunu bilerek yaptım. Bununla birlikte, bu oturum sıkışmış hisseden, kariyerlerinde çıkmaza girmiş gibi hisseden ve ayrılmadan bu konuda bir şeyler yapmak isteyenler içindir. ”
kaynak:
1. İşvereninizin sizden neye ihtiyacı olduğunu öğrenin.
“İşvereninizin başarısıyla ilgili performansa odaklanarak, bir güvenlik uzmanı işin gerçekte nasıl çalıştığına daha iyi hazırlanır” diyor. “Genç profesyoneller şirketlerinin 'süperstarı' nasıl tanımladığını anlamalı, çünkü işletmeler onu alan insanları ödüllendiriyor.”
İşverenler bir çalışanın performansı sonucunda karı artırdığında, bunu fark etmek zorundadırlar. Karar vericilerin dikkatini çekmek, sağlam profesyonel ilişkiler kurmanın ve terfi kazanmanın ilk adımıdır.
2. Tutkunuzu kullanın.
Rodriguez'e göre, daha fazla para kazanmak ve yaptığınız iş için daha fazla prestij kazanmak, ortaya çıkmanın nedeni değil, sonucu olmalıdır. Bunun yerine, genç ve tecrübeli profesyoneller, tutkularına, işçileri güvende tutmak gibi gerçekten önemli başarıların arkasındaki itici güce odaklanmalıdır.
“Yaralanmalara neden olan olayların en aza indirilmesine veya ortadan kaldırılmasına katkıda bulunduğunuzda veya insanlar için neredeyse özlüyor gibi hissettiğiniz profesyonel memnuniyeti hissediyorsunuz” diyor. “İşçilerin yaptığın şeyler yüzünden eve güvenle gittiğini biliyorsun.”
3. Yüzeyin altına bakın.
Rodriguez'in kariyerine ilk başladığında bilmesini istediğini söylediği bir numaralı şey, oldukça olumlu bir görünümü olan bir kişi için alışılmadık görünebilir.
“Her şey göründüğü gibi değil” diyor. “Çoğunlukla, gözlerimizin önüne yerleştirdiğimiz filtreler bizi etkili ve işbirlikçi bir çözüm için neyin gerçek olduğu ve neyin yapılması gerektiği konusunda kör eder.”
Rodriguez'e göre, kariyerleri ve şirketleri uğruna, çıkarlarına hizmet etmeyen sistemlerin ve tutumların arkasındaki daha derin gerçeği anlamak genç güvenlik profesyonellerine kalmış. Bu, verimsiz bir zihin kümesini veya hatta etkinliği engelleyen bir iş akışını tanımayı içerebilir. Gizli zayıflıkları ortaya çıkararak, çalışanlar çözüm bulma ve işverenleri için değer katma fırsatları yaratır.
4. Kariyerinize sahip olun.
Rodriguez, kariyerinizin sahibi olmak için isteklerinizin bedelini ödemeye hazır olmak olduğunu söylüyor. Bu, ekibinizin ve şirketinizin başarılarından ve başarısızlıklarından kendinizi sorumlu tutmak anlamına gelir. En önemlisi, bahanelerden kurtulmak demektir.
“İşler iyi gitmezse, değişiklik yapma zamanı geldi,” diye devam ediyor. “Ve bu değişikliği kim yapabilir? Yapabilirsin; ya profesyonel gelişimi güvenceye alarak ya da bir mentor bularak ya da onlar için neyin önemli olduğunu öğrenmek için işvereninizle birlikte çalışarak. ”
5. Bir hayat var.
Rodriguez, iş dışında bir yaşama sahip olmanın, genç bir profesyonel olarak işte başarılı olmanın ilk üç ilkesinden biri olduğunu düşünmektedir. Ailenin ve arkadaşların tadını çıkarmak, dinlenmek ve rahatlamak ya da hobi ve kişisel hedefleri takip etmek için zaman ayırmadan, çalışma haftasında enerjilenmenin çok daha zor olduğunu söylüyor. Başka bir deyişle, tatmin edici bir kariyer bir sürat değil, bir maratondur.
“İnsanları işte ve hayatta başarılı kılan şeyleri adlandırdığımda, 'Çok para kazanın' demiyorum,” diye devam ediyor. “Bu, tüm enerjinizi buna odaklamak zorunda kalmadan bu düşünceler sonucunda doğal olarak gelecek.”
25 yıldır aktif ve gururlu bir ASSE üyesi olan Rodriguez, 5 Haziran'da San Antonio'daki Güvenlik 2018'e bu fikirleri ve daha fazlasını getirmekten heyecan duyduğunu söyledi. “Genç Güvenlik Profesyonelleri: Bu Nasıl Çalışıyor” (S626) , insanlara kariyerleri, şirketleri ve en acil işyeri endişeleri hakkında düşünmek için alternatif yollar sağlayacaktır. 30 yıllık kariyerinden, basit zihin ayarlamalarının genç bir güvenlik uzmanının hayatının tüm yörüngesini nasıl değiştirebileceğini gösteren örnekler sunacak.
“Ancak bu oturum sadece genç güvenlik uzmanları için değil” diyor. “Gelecek kuşakların öne çıkmasına ve ilerlemelerine yardımcı olmak için bunu bilerek yaptım. Bununla birlikte, bu oturum sıkışmış hisseden, kariyerlerinde çıkmaza girmiş gibi hisseden ve ayrılmadan bu konuda bir şeyler yapmak isteyenler içindir. ”
kaynak: