Üyeler Görebilir
Merhabalar. Bildiğiniz gibi SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK gereği günde azami yedi buçuk saat çalışılabilecek işler kapsamında her türlü kaynak işi girmektedir. Ancak bir kaynak ustası gün içerisinde sabahtan akşama kadar durmaksızın kaynak yapmadığı için gün içerisinde ölçemesek de yaklaşık bir kaç saatini bulmaktadır. Ancak bu çalışanların zaman zaman mesaiye bırakıldığı olmaktadır. Aynı yönetmeliğin fazla çalışma yasağı olduğu için işveren genel olarak mesaide de kalsa 7,5 saati geçmiyor ki diye düşünmektedir. Çalışanlara metal mamul işçisi gibi unvan değişikliği, SGK giriş kodu vb. evraksal düzenleme düşünülse de ben fiilen yaptığı işin niteliğini esas olarak almaktayım. Mesaiye kaldığında toplam kaynak işi yaptığı nasıl ölçebilirim ki? İşverenin bu çözümü hakkında siz ne düşünüyorsunuz?