Tuzla Gemi Endüstri A.Ş.’de yaşanan iş cinayeti davasında işveren aleyhine tanık olarak ifade veren bir işçi daha “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı” gerekçesiyle işten çıkarıldı
Eyüp Ayan (soldan ikinci), Veysel Sağrut (soldan üçüncü)
ELÇİN YILDIRAL
İstanbul’da Tuzla Gemi Tersanesi’nde vinçle malzeme arasında sıkışarak ağır yaralanan ve 20 gün sonra 15 Mart 2014 tarihinde yaşamını yitiren Tamer Şeyhun davasında iş kusurlarını anlatan ve patron aleyhine ifade veren Eyüp Ayan bir hafta sonra işten çıkarıldı. Ayan'ın işten çıkarılmasına gerekçe olarak da İş Kanunu’nun 25. Maddesi’nin 'Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı' bendi gösterildi.
Şeyhun davasında işveren aleyhine ifade verdiği için Veysel Sağrut da aynı gerekçeyle 23 Ocak’taki ilk duruşmanın ardından işten çıkarılmıştı.
'VİCDANIMIN SESİNİ DİNLEDİM'
Olay günü Tuzla Gemi Endüstri A.Ş’de çalışan Eyüp Ayan, 27 Şubat’ta İstanbul Anadolu Adliyesi 68. Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen davanın ikinci duruşmasında “vicdanımın sesini dinliyorum” diyerek, işveren aleyhine tanık olarak ifade verdi.
Ayhan, kazanın olduğu gün 300 tonluk vincin boyadan dolayı sirenlerinin çalışmadığını belirterek, "Siren ve ikaz lambalarının da bantla kapatılmış olduğunu gördüm" dedi.
GÖRÜŞ MESAFESİNDEYDİ
Boyanın olaydan iki gün önce yapılmaya başlandığını kaydeden Ayan, kazanın vinç operatörünün görüş mesafesinde gerçekleştiğini kaydetti. Ayan, vincin kazadan sonra çalışmaya devam etmediğini söyledi.
MAĞDURİYETİ GÖRDÜM
Ayan "Beni buraya getiren vicdanımdır. İlk duruşmaya geldim ve ailenin mağduriyetini gördüm. İşten çıkartılmayı göz önüne alarak gördüklerimi anlatmaya karar verdim. Veysel Sağrut ile aynı şirkette 3,5 yıldır çalışıyorum. Kendisi dürüst ve temiz bir insandır. Yalanını görmedim" diye konuştu.
Ayan, mahkemedeki bu ifadesinden bir hafta sonra iş akdi feshedilerek, işten çıkarıldı. İşten çıkarılmasına gerekçe olarak da İş Kanunu’nun 25. Maddesi gösterildi. 'İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı'nı düzenleyen bu maddede, 'ahlak, iyi niyet kurallarına uymadığı takdirde işçinin iş akdinin fesih edilebileceği' kaydediliyor. Ayrıca işçi, herhangi bir tazminat hakkı ve işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
İMZA ATMAMI İSTEDİLER
BirGün’e konuşan Eyüp Ayan, işten çıkarılmayı göze alarak tanık olarak mahkemede ifade verdiğini belirterek, “İşletme Müdürü Mustafa Torbalı ile İnsan Kaynaklarından oluşan bir heyet bir odaya beni alarak, iş akdinin feshini imzalamamı istediler. Ben de imzalamadım, noter ile iş akdimin gönderilmesini söyledim. Daha sonra bana işten çıkarıldığımı söylediler” diye konuştu.
İşe iade davası açacağını söyleyen Ayan, iş yerinden özel güvenlik eşliğinde çıkarıldığını kaydetti.
Kaynak :
Eyüp Ayan (soldan ikinci), Veysel Sağrut (soldan üçüncü)
ELÇİN YILDIRAL
İstanbul’da Tuzla Gemi Tersanesi’nde vinçle malzeme arasında sıkışarak ağır yaralanan ve 20 gün sonra 15 Mart 2014 tarihinde yaşamını yitiren Tamer Şeyhun davasında iş kusurlarını anlatan ve patron aleyhine ifade veren Eyüp Ayan bir hafta sonra işten çıkarıldı. Ayan'ın işten çıkarılmasına gerekçe olarak da İş Kanunu’nun 25. Maddesi’nin 'Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı' bendi gösterildi.
Şeyhun davasında işveren aleyhine ifade verdiği için Veysel Sağrut da aynı gerekçeyle 23 Ocak’taki ilk duruşmanın ardından işten çıkarılmıştı.
'VİCDANIMIN SESİNİ DİNLEDİM'
Olay günü Tuzla Gemi Endüstri A.Ş’de çalışan Eyüp Ayan, 27 Şubat’ta İstanbul Anadolu Adliyesi 68. Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen davanın ikinci duruşmasında “vicdanımın sesini dinliyorum” diyerek, işveren aleyhine tanık olarak ifade verdi.
Ayhan, kazanın olduğu gün 300 tonluk vincin boyadan dolayı sirenlerinin çalışmadığını belirterek, "Siren ve ikaz lambalarının da bantla kapatılmış olduğunu gördüm" dedi.
GÖRÜŞ MESAFESİNDEYDİ
Boyanın olaydan iki gün önce yapılmaya başlandığını kaydeden Ayan, kazanın vinç operatörünün görüş mesafesinde gerçekleştiğini kaydetti. Ayan, vincin kazadan sonra çalışmaya devam etmediğini söyledi.
MAĞDURİYETİ GÖRDÜM
Ayan "Beni buraya getiren vicdanımdır. İlk duruşmaya geldim ve ailenin mağduriyetini gördüm. İşten çıkartılmayı göz önüne alarak gördüklerimi anlatmaya karar verdim. Veysel Sağrut ile aynı şirkette 3,5 yıldır çalışıyorum. Kendisi dürüst ve temiz bir insandır. Yalanını görmedim" diye konuştu.
Ayan, mahkemedeki bu ifadesinden bir hafta sonra iş akdi feshedilerek, işten çıkarıldı. İşten çıkarılmasına gerekçe olarak da İş Kanunu’nun 25. Maddesi gösterildi. 'İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı'nı düzenleyen bu maddede, 'ahlak, iyi niyet kurallarına uymadığı takdirde işçinin iş akdinin fesih edilebileceği' kaydediliyor. Ayrıca işçi, herhangi bir tazminat hakkı ve işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
İMZA ATMAMI İSTEDİLER
BirGün’e konuşan Eyüp Ayan, işten çıkarılmayı göze alarak tanık olarak mahkemede ifade verdiğini belirterek, “İşletme Müdürü Mustafa Torbalı ile İnsan Kaynaklarından oluşan bir heyet bir odaya beni alarak, iş akdinin feshini imzalamamı istediler. Ben de imzalamadım, noter ile iş akdimin gönderilmesini söyledim. Daha sonra bana işten çıkarıldığımı söylediler” diye konuştu.
İşe iade davası açacağını söyleyen Ayan, iş yerinden özel güvenlik eşliğinde çıkarıldığını kaydetti.
Kaynak :