Merhabalar. Risk Analizi hazırlarken geçmiş iş kazası ve ramak kala olayları listeleyip analizlerini inceleyiniz. Bu konuda ki geçmiş aksiyon planları ve tedbirler uygulanmış mı çıkarın, başlangıç noktanız bu olsun...
Geçmiş kaza ve meslek hastalığı kayıtlarından elde ettiğiniz bulgularla birlikte yeni tespitleri aşağıda ki başlıklara ayırın ve buna göre guruplayınız;
1) Eğitim ve Çalışanların gelişimine yönelik tespitler
2) Bulaşıcı Hatalıklar , Genç ve Çocuk işçi çalıştırmaya yönelik tespitler
3) Acil Durumlarla ; Mücadele , Müdahale ve Hazırlık konu-teçhizata yönelik tespitler
4) Mesleki Eğitim ve Mesleki Yeterlilik konularında tespitler
5) Yapısal ve Organizasyonel olarak ortak alanlara yönelik tespitler (Tertip-Düzen , Dinlenme Alanları , Yiyecek içecek tüketilen alanlar , Eklentiler , İç Kaçış Merdivenleri , Yangın Merdivenleri , Trafo ve Gerilim Odaları , Kompresör Odaları , Koridor - Kaçış Yolları ve Kapılar , Elektrik Tesisatları vb...)
6) Kimyasal maddeler ; Elleçleme , Kullanım şekli-muhafazası , Taşıma , Depolama , Bertaraf hususları
7) Tehlikeli Atık Yönetimi
8) Proses Bazlı tespitler
9) Makine Bazlı tespitler
10) İş Ekipmanlarına yönelik uygunsuzluk , tespit ve periyodik kontrollerine yönelik süreçler
11) Çalışanların maruziyet risklerini guruplayınız (Kaynak , Kimyasal , Toz , Gürültü , Zararlı ışınlar, Ergonomi , Ekranlı araçlar vb...) ve buna uygun şekilde İşyeri Hekimi ile birlikte sağlık gözetimi - periyodik sağlık kontrolleri ve takibi için planları oluşturunuz... uygulamada buna yönelik eksikleri tespit ediniz ve raporda yer veriniz..
12) Dış alan ve çevresel faktörlere yönelik tespitler
Anlatım dilinizin işyerinde çalışan ve yöneticilerin anlayabileceği şekilde olmasına özen gösterin. İşyerinde proses, makine veya yapılan çalışmaya yönelik kendi tabirleriyle tanımlamalar yapılmış olabilir. Raporda tehlike/risk kavramlarını tanımlarken mutlaka bu ortak dili kullanın.. (Söylemeye gerek yok ama bunun içinde sahada tespitler için mutlaka ekip halinde dolaşmalısınız...)
Önerdiğiniz faaliyetler için ilgili Mevzuat , Standart ve Tebliğ-Talimatlara uygun değerlendirmeler yazınız. Genel geçer ifadelerden kaçının.
Özellikle Teknik konularda net , çözüme yönelik ve uygulanabilir aksiyon planı oluşturunuz. Her şeyi bilmeyebilirsiniz , bu konuda uygunsuzluğu belirterek çözüme yönelik teknik ekip/kişilerden mutlaka fikir alınız.
Ergonomik faktörleri değerlendirirken İşin - Prosesin gereklerini göz önünde bulundurmayı unutmayınız ! (Örnek : Sürekli ayakta çalışma bir uygunsuzluk olup bunun için "çalışanın oturarak çalışabileceği şekilde iş-proses geliştirmesi..." gibi genel geçer ifadeler kullanmayınız... İşin gereği oturularak yapılamayacak bir proses olup olmadığını kontrol ediniz , böyleyse oturarak çalışmak yerine "bu prosese/göreve/bölüme yönelik dinlenme molalarının .... şeklinde uygun aralıklarla tekrar düzenlenmesi" gibi değerlendirilebilir seçenekler sunun...)
Bu başlıklar halinde tespitlerinizi guruplar ve yazarsanız eksik bırakmamış , anlaşılır rapor oluşturmuş olursunuz. Bu hem sizin için hem işletmede çalışan ve yöneticiler hem de müfettişler için yeterli olacaktır.
Kolay gelsin.
