Eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Merhabalar, bu konuda haklısınız zaman zaman karmaşık olabiliyor. Çünkü bu yönetmelikler birçok endüstriyi kapsayacak şekilde hazırlanıyor. Yönetmeliklerden özet çıkarmak için AI araçları kullanabilirsiniz ama ben şahsen önermem. Çünkü hem bu araçlar yorum katabiliyor hemde sizin için önemli olan yapay zeka için önemli olmayabilir.
Benim önerim Yasal Kayıt Listeleri oluşturmanız. Bu listelerde her yönetmelik için nelerin işletmenize uygulanabilir olduğunu ve bu gerekliliği nasıl sağladığınızı değerlendiriyorsunuz. Bu kolay bir yol değil ve uzun sürer fakat hem daha fazla yönetmeliklerle aşina olmanızı sağlar hemde derli toplu bir yasal gereklilik listesi oluşturmuş olursunuz.
Öncelikle cevap için teşekkür ederim. İGU uzun soluklu bir iş olduğunu anlamaktayım diğer branşlar gibi daha kısa sürede sorunların halledildiği ve her şeyin yoluna kısa sürede oturduğu bir iş kolu değil.
Daha önce başına gelindi mi bilmiyorum ama aşağıdaki gibi bir senaryo olursa bu durumda ne yapılabilir?
" Bir işletmede işe başladık ve tek başımayım. Personel bilgileri takibi, acil durum planı gibi işlerden başladık ve henüz eğitimlere başlayamadık dokümantasyon kısmında da eksiğimiz var. A kişisi iş başı yapalı 1-2 ay oldu ve iş kazası meydana geldi. Bu iş kazasının yüksekten düşme olduğunu varsayalım. Evrak kontrol etmekten ve eksik olan diğer dokümanları hazırlamaktan vakit yetmedi ve iş kazası meydana geldi. Bu durumda ne olur?
Ayrıca yeni başlayan birisi için öncelik sıralaması nasıl olmalıdır?
İyi foumlar.
eğitim konusunda personel işe başladığı anda işverenin vermekle yükümlü olduğu işbaşı oryantasyon eğitimi verilmesi gerekiyor. bu eğitim verilmeden işbaşı yapmaması gerekiyor. ayrıca yüksekte çalışacağı bir çalışma ise işe başlamadan ilgili riskleri bu eğitimde anlatması gerekiyor işverenin. tabi yüksekten düşmesine neden olan diğer sebeplere girmiyorum. ben olsam ilk firmaya gittiğimde işbaşı eğitimi konusunu oradaki yetkili kişilerle görüşüp yeni işe başlayan personellere işbaşı oryantasyon eğitimini işverenin vermesi konusunda çalışma yapmalarını isterdim. tabi daha sonra en kısa zamanda iş güvenliği uzmanı temel isg eğitimi vermesi gerekiyor.
benim bilgim dahilinde söyleyeceklerim bu kadar. fatih bey yanlışım varsa düzeltiniz lütfen
Herkesin yaklaşımı farklı olabilir ilk başlangıç konusuna. Nasıl başlayacağınıza karar verirken iş güvenliği ekibinin varlığı ve büyüklüğü, ilk gözlemleriniz, yasal şartlara uyum gibi birçok faktör değerlendirilmelidir diye düşünüyorum.
Evet eğitimler vs önemli ama ben olsam önce sahada ki acil dikkat gerektiren durumlara odaklanır ve eğitimleri biraz ertelerdim. Siz işe başlayana kadar zaten yapılmamış 2 hafta daha beklese bence birşey olmaz, tabi bu gözlemlerinizi deftere kaydetmek koşuluyla.
Saha da hayati öneme sahip uygunsuzluklar varken eğitim vb konulara tam ve sakin bir kafayla zaten odaklanılamayacağını düşününüyorum ben.
Yurt dışında birçok proje tamamladım. Eğer bir işi sonradan devralıyorsam mutlaka ilk işim mevcut durum raporu hazırlamak olurdu. Gözlem yapmak ve raporu yazmak toplamda ortalama bir haftamı alırdı proje büyüklüğüne göre. Bu raporu hazırlayıp işveren vekiliyle paylaştıktan sonra önce hayati tehlikelere odaklanır daha sonra sistematik olarak düzeltilmesi gerekenlere başlardım.
Dediğim gibi herkesin öncelikleri farklı olabilir bu konuda ama saha da göz ardı edemeyeceğimiz sıkıntılar varken ben eğitim diye tutturmazdım ilk başta. Önemsiz demiyorum ama sadece derecelendirmek konusunda ben böyle yaklaşırdım.
Bu site, içeriği kişiselleştirmek, deneyiminize uyarlamak ve kayıt olmanız durumunda giriş yapmanızı sağlamak için yasal düzenlemelere uygun çerezler (cookies) kullanır.
Bu siteyi kullanmaya devam ederek, çerez kullanımına izin veriyorsunuz.
Benim önerim Yasal Kayıt Listeleri oluşturmanız. Bu listelerde her yönetmelik için nelerin işletmenize uygulanabilir olduğunu ve bu gerekliliği nasıl sağladığınızı değerlendiriyorsunuz. Bu kolay bir yol değil ve uzun sürer fakat hem daha fazla yönetmeliklerle aşina olmanızı sağlar hemde derli toplu bir yasal gereklilik listesi oluşturmuş olursunuz.
Tepkiler: ocetinkaya