Üyeler Görebilir
merhabaalar özel politika gruplarında yaşlı çalışan adı geçiyor fakat dökümanlara baktığımda yaş aralığı ile ilgili bir bilgi bulamadım sizlerin bilgisi varmı
Eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Özel Politika Grupları
- Konuyu başlatan mete 1979
- Başlangıç tarihi
Üyeler Görebilir
Selamlar,
DergiPark ın aşağıdaki denk geldim. Şahsi olarak 55 yaşın düşük olduğuna inanıyorum.
Genel araştırmama göre Türkiye mevzuatına göre “yaşlı birey” tanımı genellikle 65 yaş ve üzeri kişiler için kullanılmaktadır. Bu yaş sınırı hem sosyal hizmetler hem de istatistiksel değerlendirmelerde temel alınmaktadır. İşte bazı önemli noktalar:
1. Resmi Tanım ve Mevzuat
kapsamında, 65 yaşını doldurmuş, muhtaç, güçsüz ve kimsesiz Türk vatandaşları yaşlı birey olarak kabul edilmekte ve bu kişilere sosyal yardım bağlanabilmektedir.
2. TÜİK Tanımı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 65 yaş ve üzeri nüfusu “yaşlı nüfus” olarak tanımlamaktadır. 2024 verilerine göre yaşlı nüfusun oranı %10,6’ya ulaşmıştır.
3. Uygulamada Yaşlılık
Tapu işlemleri gibi bazı uygulamalarda 75 yaş ve üzeri bireyler için özel dikkat gösterilmekte, gerekirse sağlık raporu istenmektedir. Ancak bu yaş sınırı yasal değil, uygulamaya dayalıdır. [ ]
4. İş Hayatı Açısından
İş hayatı açısından yaş üst sınırı bildiğim kadarıyla yoktur, önemli olan çalışanın fiziki ve ruhsal sağlığı diye değerlendiriyorum.
Özetle:
Yasal yaşlılık sınırı: 65 yaş ve üzeri.
Uygulamada dikkat edilen yaşlar: Genellikle 75 yaş ve üzeri.
Sosyal yardımlar ve hizmetler: 65 yaş üstü bireyler için özel düzenlemeler mevcut.
İş hayatı: Üst sınır yok
DergiPark ın aşağıdaki denk geldim. Şahsi olarak 55 yaşın düşük olduğuna inanıyorum.
Genel araştırmama göre Türkiye mevzuatına göre “yaşlı birey” tanımı genellikle 65 yaş ve üzeri kişiler için kullanılmaktadır. Bu yaş sınırı hem sosyal hizmetler hem de istatistiksel değerlendirmelerde temel alınmaktadır. İşte bazı önemli noktalar:
1. Resmi Tanım ve Mevzuat
kapsamında, 65 yaşını doldurmuş, muhtaç, güçsüz ve kimsesiz Türk vatandaşları yaşlı birey olarak kabul edilmekte ve bu kişilere sosyal yardım bağlanabilmektedir.
2. TÜİK Tanımı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 65 yaş ve üzeri nüfusu “yaşlı nüfus” olarak tanımlamaktadır. 2024 verilerine göre yaşlı nüfusun oranı %10,6’ya ulaşmıştır.
3. Uygulamada Yaşlılık
Tapu işlemleri gibi bazı uygulamalarda 75 yaş ve üzeri bireyler için özel dikkat gösterilmekte, gerekirse sağlık raporu istenmektedir. Ancak bu yaş sınırı yasal değil, uygulamaya dayalıdır. [ ]
4. İş Hayatı Açısından
İş hayatı açısından yaş üst sınırı bildiğim kadarıyla yoktur, önemli olan çalışanın fiziki ve ruhsal sağlığı diye değerlendiriyorum.
Özetle:
Yasal yaşlılık sınırı: 65 yaş ve üzeri.
Uygulamada dikkat edilen yaşlar: Genellikle 75 yaş ve üzeri.
Sosyal yardımlar ve hizmetler: 65 yaş üstü bireyler için özel düzenlemeler mevcut.
İş hayatı: Üst sınır yok
Ekli dosyalar
Hakkımızda
2013 yılında kurulan çevrimiçi ağımız, Türkiye'nin en kapsamlı ve en aktif İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Profesyonelleri topluluğu olma hedefiyle yayın hayatına devam etmektedir. Tamamen gönüllülük esasına dayanan ağımız, bu mesleğe dair her konuda sizlere karşılıksız olarak en iyi hizmeti sunmak için çalışmaktadır.
Sitemizde yer alan ve sürekli güncellenen forumumuz, ülkemiz şartlarına ve kullanıcı ihtiyaçlarına özel olarak geliştirilmekte olup, daha verimli sunucularımız aracılığıyla sizlere kesintisiz ve kaliteli bir hizmet sağlamaktadır.
-
Bu site, içeriği kişiselleştirmek, deneyiminize uyarlamak ve kayıt olmanız durumunda giriş yapmanızı sağlamak için yasal düzenlemelere uygun çerezler (cookies) kullanır.
Bu siteyi kullanmaya devam ederek, çerez kullanımına izin veriyorsunuz.