Dergimize göstermiş olduğunuz ilgiden dolayı teşekkürü borç biliriz. Tamamen gönüllük esasına göre çalışan arkadaşlarımızın bir araya gelmesiyle oluşan yen sayımızla sizlerle birlikte olmanın haklı gururu içerisindeyiz. Eğitimler, risk değerlendirmeler, acil durum planları, onaylı defter yazıları, meslek yeterlilik sertifikaları,ortam ölçümler vb . her şeyin yapılmasını sağladınız pek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekiminin sorumluluğu bitiyor mu? Bakınız 4857 sayılı İş Kanuna göre eğer işveren sizin belirlediğiniz termin sürenizde tedbirler almadığı zaman Bakanlığın ilgili kısmına şikayette bulunmanız gerekir. Eğer bulunmazsanız yine sorumluluktan kurtulamıyorsunuz. Arkadaşlarım çok okuyup kendimiz sürekli yenilemek ve hukuksal haklarımızı çok iyi bilmeliyiz. Örneğin; iş yerinde at servis mesai güzergahında kaza geçirmiş ve aracı kullanım yetkinliği yoksa veyahut aracın bakımları tam değilse ve siz bunu deftere,risk değerlendirme raporuna uygunsuzluk raporuna vb yerlere yazmamış yazılı olarak tebliğ etmemişseniz sorumlukta illiyet bağı oluşacaktır. Neden mi? 4857 sayılı kanunda iş yeri tanımına göre iş yerinde ait servis iş yeri tanımı içerisine girmektedir. Sizlerin her yaptığınız faaliyeti yazıla hale getirmeniz ayrı bir dosya içerisinde - size ait bir dosya- tutmanızda fayda olacaktır. Sözel olarak ifade yasal süreçte şahitler olmadığı müddetçe ehemmiyete sahip değildir.
Dergimizin bu sayısını keyifle inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.
Saygılarımızla
İSG Gelişim Dergisi Grubu
Dergimizin bu sayısını keyifle inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.
Saygılarımızla
İSG Gelişim Dergisi Grubu