• Sayın Üyeler,

    Site görünümünün gündüz açık renk tema, gece koyu renk tema olacak şekilde otomatik değişmesini sağlayan bir düzenleme yapılmıştır. Görünümün otomatik değişmesini istemiyorsanız, bu ayarı hesap tercihlerinizden kolaylıkla değiştirebilirsiniz. Açık/Koyu temalar arasında ki geçişin otomatik olmasını istemeyen üyelerimiz üst menüde yer alan simgeler yardımıyla da kolayca geçiş yapabilirler.

    Site renklerinin günün saatine göre ayarlanmasının göz sağlığına faydaları olduğu için böyle bir düzenleme yapılmıştır. Fakat her üye görünüm rengini tercihine göre kullanmaya devam edebilecektir.

Işten atılmak üzere olduğunuzu gösteren 5 işaret

Fatih Özcan

Site Kurucusu
Katılım
7 Aralık 2013
Şehir
Yurt Dışı
Sertifika
Diğer Belge
Firma
ABL Group
mp900426601.jpg


Kriz olsun ya da olmasın her şirkette farklı sebeplerle işten çıkarmalar olur. Bir çok kişi türlü nedenlerle işinden uzaklaştırılır. Bununla beraber çok az çalışan başına gelecek durumun farkına varabilir.

İşte size “son gün”ünüzün yaklaştığını gösteren belirtilere 5 örnek:

1. Yaklaşım Değişir:

Yöneticiniz sizinle ilişkisinde daha mesafeli olmaya başlarsa, gelişmelerle ilgili bilgi vermek yerine yuvarlak laflarla konuları geçiştiriyorsa, eski sıcaklığı hissetmiyorsanız sizi “uyandıracak” ilk farklılık budur.

2. Bire bir görüşmeleriniz düzenli olarak erteleniyorsa:

Baş başa yediğiniz öğlen yemekleri, birlikte verdiğiniz sigara molaları, ayaküstü rutin sohbetleriniz, toplantılarınız ortadan kalkarsa bu da hayra alamet değildir. Yöneticinizin dikkatini çekmekte zorlanıyorsanız, gerçekten vakti mi yok, yoksa bilerek sizden uzak mı duruyor? Ayırt etmeye çalışın.

3. Birden detaylarla ilgilenmeye başlarsa:

Eskiden gündelik işlerinize pek karışmazken şimdi her ince ayrıntıyla ilgileniyor mu? İki üç ay önce oynama alanınızı siz belirliyordunuz ama şimdi görev tanımınız her gün hatırlatılıyor mu? İş akışınızla ilgili süpheci sorulara mı muhatap oluyorsunuz? Hata arandığını hissediyorsanız, yöneticiniz kendine bir “neden” hazırlıyor olabilir.

4. Gelecekle ilgili daha az konuşur hale geldiyseniz:

Yıl sonu hedeflerinizden, gelecekte neler yapacağınızdan daha az bahseder hale geldiyseniz, yıl içinde katılacağınız konferans-kongre-eğitim kayıtlarınız bir türlü yapılamıyorsa, planlama-bütçeleme faaliyetleri fikriniz alınmadan yürütülüyorsa bu da iyi bir işaret değildir.

5. “Haklısın” lafını çok fazla duymaya başladıysanız:

Daha önce yöneticiniz sizi ikna etmek için çaba sarfediyordu ama şimdi söylediğiniz her konuda sizi haklı buluyor. Tartışmaya girmekten kaçınıyor. Nedenini bir düşünün.

Tüm bunları yaşıyor olsanız bile, paniklemeden önce şunu hatırlayın: Bunlar sizin için sadece birer “uyarı” olabilir. Mümkün olan ilk fırsatta yöneticinizle formal bir toplantı ayarlayın. Oturup yüzyüze konuşun. Ayrılmak istemiyorsanız neyi daha iyi yapabileceğinizi sorun. Çok geç olmadan işleri yoluna koymaya bakın.

“Ayrılık” zorunlu hale gelirse çatışmaya girmeden, iyi bir şekilde ayrılmaya çalışın. Eski yöneticileriniz ileride “network”ünüz olacak. Eski iş ilişkilerinize her zaman ihtiyaç duyacağınızı unutmayın.

Kaynak: talentville.org
 
Üst