isgTurkiye - İş Güvenliği Forum

Su yalıtım membranı uygulamalarında, çalışanların yasal zorunlulukları, güvenlik önlemlerini ve iş sağlığı planlarını bilmeleri gereklidir. Tüm işlemler, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmelidir. Öncelikle aşağıda belirtilen tüm risklerden kaçınmak için mümkünse kendinden yapışkanlık yalıtım membranları tercih edilmelidir. Bu membranlar ısıl işleme ihtiyaç duymayacağı için uygulaması çok daha güvenlidir.

Genel Güvenlik Önlemleri

• Çalışma sahasında yeterli sayıda ve kapasitede yangın söndürücüler bulundurulmalıdır.
• Yanıcı malzemeler ile ısı kaynakları arasında en az 10 metre mesafe bırakılmalıdır.
• Astar uygulanan alanlarda, tamamen kuruma sağlanmadan (2-24 saat sürebilir) alevle işlem yapılmamalıdır.
• Şantiye temiz tutulmalı, atık malzemeler birikmemelidir.

Alevle Yapıştırma İşleminde Güvenlik Önlemleri

• Kullanılan şaloma ve ekipmanlar iyi durumda olmalı, valfler temiz tutulmalıdır.
• Şaloma çalışırken asla gözetimsiz bırakılmamalıdır.
• Gaz borularına, elektrik kablolarına, klima cihazlarına ve yanıcı yüzeylere yakın mesafede şaloma kullanılmamalıdır.
• Şaloma yalnızca elektrikli çakmak ile ateşlenmelidir.
• Gaz tüpleri sabitlenmeli, düşmesi önlenmeli ve dik konumda tutulmalıdır.
• Gaz tüpleri alevden en az 3 metre, birbirlerinden ise en az 10 metre uzaklıkta olmalıdır.
• Gaz tüpleri aşırı sıcaklığa veya darbelere maruz bırakılmamalıdır.
• Tüplerin iç basıncını artırmak için ısıtma işlemi yapılmamalıdır.
• Havalandırma kanallarının yakınında çalışırken dikkat edilmeli, alevin bina içine ulaşması önlenmelidir.
• Gaz kaçağı tespit edildiğinde çalışma hemen durdurulmalı ve gerekli tamirat yapılmalıdır.
• Önce gaz tüpünün vanasını kapatın, hortumdaki gaz tamamen yandıktan sonra şalomanın vanasını kapatın.

Gaz Tüplerinin (LPG veya Propan) Kullanımı ve Bakımı

• Tüpler dik ve güvenli bir şekilde sabitlenmelidir.
• Tüp valfleri her kullanımdan sonra sıkıca kapatılmalıdır.
• Tüpler aşırı sıcak ortamlarda saklanmamalı, doğrudan güneş ışığından korunmalıdır.
• Tüpleri delmek, yakmak veya rastgele atmak yasaktır.
• Kapalı alanlarda gaz birikmesine karşı iyi havalandırma sağlanmalıdır.
• Gaz tüplerinin bakımı TS EN 1968 standardına uygun olarak yapılmalıdır. Bu standart, TS EN 13322-1, 2 ve TS EN ISO 9809-1, 2, 3 standartlarına göre üretilmiş dikişli veya dikişsiz çelik tüplerin düzenli muayene, test, bakım ve onarım kurallarını kapsar.
• Gaz tüplerinin kullanım süresi, içlerine doldurulan gazın türüne bağlıdır. Kullanım süresi dolan tüplerin yeniden kullanılabilmesi için TS EN 1968 standardına göre kontrol ve muayeneden geçmesi zorunludur.
• Gaz tüpleri EN 730-1 standardına uygun Alev Geri Tepme Emniyet Valfleri ile donatılmalıdır, bu valfler sadece tasarımlarına uygun gazlar ile çalıştırılmalıdır.
• Tüpün basıncını ayarlayan ve dengeleyen regülatör yada diğer adıyla dedantörler kullanılmalıdır.
• Kullanılan hortumlar uygun renkte, ISO 3821 standardına uygun ve yanmaya karşı dayanıklı olmalıdır.
  

Gaz Tüpleri Yerine Isı Tabancası Kullanılması Durumunda İlave Önlemler

• Nemli veya ıslak ortamlarda kullanmayın.
• Kabloları aşırı bükme, ezme veya yüksek ısıya maruz bırakma (erime/izolasyon hasarı riski).
• Topraklı priz kullanın ve elektrik kaçağı durumunda devreyi kesen kaçak akım rölesi (KAR) ile çalıştırın.
• 600°C'ye kadar çıkabilen sıcaklık nedeniyle yanıcı malzemelerden en az 1,5 metre uzaklık koruyun.
• Kullanım sırasında tabancayı malzeme yüzeyine dik tutun; eğik tutmak ısı dağılımını bozarak lokal aşırı ısınmaya yol açabilir.
• Soğuma süresince tabancayı yanmaz bir yüzey üzerinde bekletin.
• Sıcaklık ayarını membran üreticisinin talimatına göre optimize edin.
• Uzatmalı kullanımda yüksek watt dirençli kablo tercih edin.
• Nozul temizliğini soğuduktan sonra özel fırça veya basınçsız hava ile yapın.
• Otomatik kapanma özelliği olan modeller kullanın.
• Sürekli çalışma süresini üreticinin belirttiği limitlerde tutun (genelde 10-15 dakika → 5 dakika bekleme).
• Sıvı yakıt veya gaz tüpleriyle aynı alanda kullanmayın.
• Elektrik yangını durumunda CO2 tipi söndürücü kullanın (su veya köpük elektrik iletir).
• Cihaz aşırı ısınırsa fişi çekip soğumasını bekleyin; zorla soğutma (su vb.) iç bileşenlere zarar verir.
• Isı tabancaları için TS EN 61010-1 (Elektriksel Ekipman Güvenliği) ve TS EN 60335-2-45 (Isıtıcı Cihazlar) standartlarına uygunluk şarttır.

(Not: Şaloma ile kıyasla açık alev olmaması yangın riskini azaltır, ancak elektrik ve statik elektrik kaynaklı riskler artar.)


Astar ve Sıvı Ürünlerin Kullanımı

• Cilt ve göz teması önlenmelidir.
• Onaylı solunum koruyucu maske (FFP2/FFP3 membran materyaline göre karar verilmelidir), kimyasal dirençli eldiven ve koruyucu gözlük kullanılmalıdır.
• Yanıcı sıvılar doğrudan alev kaynaklarından uzak tutulmalıdır.
• Şaloma kullanmadan önce ürünlerin tamamen kuruması beklenmelidir.

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD)
Yetkili çalışanlar aşağıdaki koruyucu ekipmanları kullanmalıdır:

• Yanmaz iş kıyafetleri (sentetik içermeyen uzun kollu gömlek ve pantolon)
• Koruyucu eldivenler
• Koruyucu ayakkabılar
• Gaz ve yanma dumanlarına karşı solunum maskesi
• Kapalı veya kötü havalandırılan alanlarda tam yüz maskeli solunum cihazı

Çalışma Sonrası Kontroller

• Gizli yangın riskine önlem olarak şaloma kullanımı bittikten sonra en az bir saat boyunca yetkili bir çalışan alanda kalmalı ve yangın belirtileri kontrol edilmelidir.
• Yangının gizlice ilerleyebileceği iç mekanlarda termal kamera veya kızılötesi termometre ile sıcaklık ölçümleri yapılmalıdır.
• Şüpheli bir durumda hemen itfaiye ile iletişime geçilmeli ve bina tahliye edilmelidir.

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Merhaba,

BEKRA üst seviye kuruluş olan iş yerlerinde dahili acil durum planı hazırlanıyor. Dahili acil durum planı içerisinde acil hizmet grupları oluşturulması zorunluluğu var. Acil hizmet grubu ve acil durum ekibi bazı durumlarda birbirleri ile çakışıyor. Bu durumla ilgili bakanlıkla görüşme yapan var mı ?

Merhaba arkadaşlar.

50'den az çalışana sahip bir işletmeyiz. İşveren değilim ancak şirket yöneticisiyim.

"İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK" kapsamında Anadolu Üniversitesinden eğitimi alıp belgemi aldım. İSG Katip'te yetkinlikler kısmında belgem görünüyor. İSG Katip'ten "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri" kısmından atamamı gerçekleştirmemiz gerekli ancak İSG Katip'te "İşveren Vekili" olarak görünmem lazım. O olmadan ilerleyemiyoruz.

Kendimi SGK sisteminden e-bildirge kullanıcısı olarak işaretlesem de olmadı, "İşveren Temsilcisi" olarak olmak zorunda diye anlıyorum.

Özetle, beni hangi sistem üzerinden, nasıl "işveren vekili" olarak atayacağız acaba?

Teşekkürler.

Tekirdağ'ın Çerkezköy ilçesinde bir ilaç fabrikasında kimyasalların karışımı sırasında meydana gelen patlamada, sesten etkilenen 6 işçi hastaneye sevk edildi.​

Tekirdağ Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren ilaç fabrikasında iddiaya göre kimyasalların karışımı sonrası meydana gelen patlama korkuttu. Patlamadan etkilenen 6 işçi olay yerine gelen ambulanslarda tedavi altına alınırken polis ekipleri patlamayla ilgili soruşturma başlattı.

Olay yerine çok sayıda ekip sev edildi
Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi 11.sokakta faaliyet gösteren Koçak Farma isimli ilaç fabrikasında sabah saatlerinde iddiaya göre üretim bölümünde kimyasalların karışımı sırasında patlama yaşandı. Patlamayla birlikte işçiler kendilerini dışarı atarken, olay yerine polis, sağlık ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Patlama nedeniyle sesten altı işçi etkilenirken, olay yerinde bulunan ambulansta tedavi edildi. İtfaiye ekipleri patlamanın yaşandığı bölümde çalışma yaparken, polis ekipleri ise patlamayla ilgili soruşturma başlattı.

Kaynak:

“İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik” kapsamında elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin işveren/işveren vekilleri aşağıda gösterilen başvuru adımlarını izleyerek iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere yürütebilmek için İSG-KATİP sisteminde taahhütte bulunmaları gerekmektedir.

1. Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!
   adresine “E-Devlet Giriş” butonu ile giriş sağlanır. (İSG-KATİP uygulamasına giriş için e-devlet iki aşamalı doğrulama özelliğinin aktif edilmiş olması zorunludur.
   İki aşamalı doğrulamanın nasıl yapılacağına ilişkin tanıtım videosu:
   
2. Taahhütname için gerekli olan yetkinlik bilginize KİŞİ KARTI BİLGİLERİ > YETKİNLİK BİLGİLERİ; İşveren veya işveren vekili olduğunuz işyerinin bilgilerine ise SGK YETKİ BİLGİLERİ menülerinden ulaşabilirsiniz.
   
3. Açılan ekranda sol tarafta yer alan menülerden SÜREÇ YÖNETİMİ > İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ TAAHHÜTNAMELERİ menüsünde “+ YENİ” sekmesine tıklanır.
   
4. Açılan ekranda yer alan “İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ İSG TAAHHÜTNAMESİ” seçilerek “BAŞLAT” butonuna tıklanır.
5. İlk başvuru adımı olan Bilgilendirme Sayfasında yer alan “OKUDUM VE ONAYLIYORUM.” kutucuğu işaretlenerek ekranın sağ alt tarafında yer alan “İLERİ” butonuna tıklanır.
   
6. Başvurunun bir sonraki adımında İŞVEREN veya İŞVEREN VEKİLİ olunan SGK SİCİL NUMARASI ekranda doğru şekilde doldurulup “BUL” butonuna tıklanarak işyeri listelenir ardından ekranın sağ alt tarafında yer alan “İLERİ” butonuna tıklanır.
   
7. Sürecin bir sonraki adımında İSG Taahhüt Onay Sayfasında yer alan “OKUDUM VE ONAYLIYORUM.” kutucuğu işaretlenerek ekranın sağ alt tarafında yer alan “İLERİ” butonuna tıklanır.
   
8. Sürecin başarı ile tamamlandığına ilişkin mesaj ekranda görüntülendiğinde başvuru tamamlanmış olur.
   

merhaba arkadaşlar işyerimde kullanılan bir kimyasalın kanserojen olup olmadığına nasıl karar verebilirim,
msds formunu temin edip inceledim ve orada kans.350-351 gibi kısaltmalar mevcut acaba bu ürün kanserojen mi? kullanımı uygun mu? Yoksa başka bir alternatifi varsa değiştirmeli miyim. Kimyasalın msds formunu yüklüyorum şimdiden teşekkürler.

Günlük yaşamda veya çalışma hayatında istenmeyen birçok durumla karşılaşılmaktadır. Bunlardan bazılarının etkileri küçük, bazılarının etkileri ise insan hayatına mal olacak hatta toplu ölümlere yol açacak kadar yüksek boyutta olabilmektedir.

İnsan hayatını büyük boyutlarda etkileyen bu acil durumlarla mücadele etmek gerekmektedir. Acil durumlarla mücadele etmek ve hazırlıklı olmak iki açıdan ele alınabilir. Bunları olay meydana gelmeden alınacak tedbirler ve olay meydana geldikten sonra kriz halinde yapılacaklar olarak sınıflandırmak mümkündür.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle Kanunda belirtilen istisnai kurum ve kuruluşlar hariç tüm işyerleri iş sağlığı ve güvenliği (İSG) çalışmaları yapmakla yükümlü tutulmuşlardır. Kanunun ikincil mevzuatı olarak yürürlüğe giren yönetmeliklerden birisi olan İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikle acil durum planı hazırlanması da, söz konusu işyerleri için zorunlu hale gelmiştir.
Bu rehber çalışmasında, işyerlerinde meydana gelebilecek bazı acil durumlar hakkında bilgiler verilmiş ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik hükümlerince hazırlanması gereken acil durum planı ayrıntılı olarak ele alınmıştır. İlgili yönetmelik adımlarına göre hazırlanan acil durum planı içeriği tavsiye niteliğinde olup işyerine, işin niteliğine ve diğer hususlara göre değiştirilebilir ve geliştirilebilir.

kamu kurumları işçiler için isg katip üzerinden görevlendirme yapabiliyor ancak memur çalışanlar için görevlendirme yapabiliyor mu? yoksa halen kağıt ortamında ek-5b belgesi ile mi görevlendirme yapılması gerekiyor??

Merhabalar
Acil durum ekipleri söndürme-kurtarma-koruma-ilkyardım ekibinden oluşmuyor mu ? (haberleşme ekibi-acil durum kordinatörüne gerek var mı haberleşme ekibi kalktı mı ? ) ve bu ekiplerdeki ekip başları neye göre seçiliyor
Yangın battaniyesi gaz maskesi reflektörlü yelek olması gerekli mi ?
Tahliye tatbikatı kaç dakika sürmelidir toplanma alanına kaç dakikada gelmelidir