isgTurkiye - İş Güvenliği Forum

Başarıyı hesaplamak: seç performans ölçümü için adım adım kılavuz

Sağlık, Güvenlik ve Çevre (SEÇ) performansı, özellikle Mühendislik, Tedarik ve İnşaat (EPC) gibi yüksek riskli sektörlerde olmak üzere her kuruluş için kritik bir unsurdur. Etkili SEÇ uygulamaları yalnızca çalışanları ve çevreyi korumakla kalmaz, aynı zamanda proje başarısına, maliyet verimliliğine ve olumlu paydaş ilişkilerine de katkıda bulunur. Bu kapsamlı yazı, SEÇ performansı dünyasına girerek temel ölçütleri, hesaplama yöntemlerini ve sürekli iyileştirmeye yönelik stratejileri...

Mesajı Görüntüle »

Çalışan yorgunluğunu önlemeye yardımcı olacak araçlar

Ulusal Güvenlik Konseyi tarafından yapılan bir araştırma, işyeri yaralanmalarının %13'ünün yorgunluktan kaynaklandığını ortaya koymuştur. Amerikalı çalışanların %43'ü bazen işlerinde güvenli bir şekilde çalışamayacak kadar yorgun olduklarını söylüyor. Bunun maliyeti, sağlıkla ilgili üretkenlik kaybı olarak yıllık 136 milyar dolardır. Yorgun çalışanlar, yorgunluğun aşağıdaki gibi olumsuz etkilerini gösterebilirler: İşlerini güvenli veya etkili bir şekilde yapmak için enerji eksikliği...

Mesajı Görüntüle »

İhbar yönetim sistemi (iso 37002) inceleme ve uygulama rehberi

Modern organizasyonlar için etik, şeffaflık ve güvenilirlik, sürdürülebilir başarının temel taşlarıdır. Ancak, hata ve kötü uygulamaların ortaya çıkması kaçınılmazdır. Bu noktada, ihbar yönetim sistemleri, çalışanlara ve diğer paydaşlara güvenli bir kanal sunarak bu sorunları erkenden tespit etme ve çözme fırsatı yaratır. ISO 37002:2021, ihbar yönetim süreçlerini sistematik bir şekilde ele alarak kuruluşların hem etik değerlerini yükseltmesine hem de güvenilirliklerini artırmasına yardımcı...

Mesajı Görüntüle »

Aktif ve pasif iş güvenliği eğitimi

Her yıl binlerce çalışan, her zaman bilgi eksikliği nedeniyle değil ama bu bilginin nasıl aktarıldığı ve özümsendiği ile bağlantılı olarak önlenebilir kazalarla karşı karşıya kalmaktadır. Geleneksel güvenlik eğitimi, onay kutuları ve zorunlu oturumlardan oluşan öngörülebilir bir ritüel haline geldi ve çoğu zaman çalışanları bilgilendirmekten çok sıkmaya başladı. Güvenlik eğitiminin pasif bir özümseme değil, aktif katılımla ilgili olduğu bir işyeri hayal edin. Her çalışanın sadece güvenlik...

Mesajı Görüntüle »

Davranışsal Güvenlik Programları: Gerçek Bir İyileştirme Aracı Mı, Yoksa Zayıf Bir Güvenlik Kültürünün Kalkanı Mı?

Davranış Tabanlı Güvenlik (BBS - Behavior-Based Safety) programları, güvenliğin kritik olduğu sektörlerde – inşaat, petrol ve gaz, enerji, üretim ve denizcilik gibi – giderek daha fazla benimseniyor. Temel amaçları; iş yerindeki davranışları gözlemlemek, güvenli uygulamaları pekiştirmek ve güvensiz olanları çalışanlar arasında geri bildirimle düzeltmektir. Ancak BBS, olumlu değişim sağlayabilecek güçlü bir araç olabileceği gibi, uygun olmayan bir ortamda uygulandığında derin kültürel...

Mesajı Görüntüle »

Kışın kendine özgü tehlikelerine hazırlanmak

Soğuk havalar ve dondurucu yağmur, dolu veya kar gibi mevsimsel yağışlar kış aylarında iş yerinde tehlikelere yol açabilir. Meteoroloji Servisi'nin kış tahminleri karışık bir tablo çiziyor; ülkenin birçok bölgesinde mevsimsel yağış ve sıcaklıkların ortalamanın üzerinde, altında veya ortalamaya yakın olma ihtimali eşit. Böylesine puslu bir görünüm karşısında iş gücünüzü nasıl hazırlamalısınız? Açık havada çalışanlar için kış tehlikeleri arasında soğuk algınlığı, donma, hipotermi ve ayak...

Mesajı Görüntüle »

Aşırı Soğuk Havalarda Çalışma

Firma, kış şartlarında yapılan saha çalışmalarında hava koşullarından dolayı ortaya çıkan riskleri en aza indirmek için uyulması gereken kurallar ve alınması gereken önlemleri belirlemiş ve tam olarak uymaktadır. Bu kurallar, firmanın yürüttüğü projeler kapsamında bulunan tüm personelin açık saha işleri sırasında yürüttüğü bütün faaliyetleri kapsamaktadır. Soğuk ile ilgili sağlık risklerine karşı en iyi koruma, bilinçli ve hazırlıklı olmaktır. İşçiler, hem kendilerindeki hem de...

Mesajı Görüntüle »

Çalışanların Değer Algısı Ve Iş Güvenliği

İş güvenliği konusundaki en büyük sorunlardan biri, çalışanların riskleri yeterince önemsememesi ve tehlikeli durumları fark etmemesidir. İnsanların, bazı durumları riskli olarak algılamamalarının temel sebebi, kendilerine verdikleri değerin farkında olmamalarıdır. Oysa bir insan, hayatını riske atmanın mantıksızlığını anladığında, hiçbir dış etken onu bu tehlikeli duruma sokamaz. Örneğin, bir çalışana yüksek bir meblağ karşılığında Rus ruleti oynayıp oynamayacağı sorulduğunda, büyük...

Mesajı Görüntüle »

Eylemler, sözlerden daha etkilidir

Dr. Dom Cooper, insan performansı kavramlarını, davranışı etkileme ve hata yapma konularını incelemektedir – gerçekten sadece insan hatası mı yoksa önlenebilir mi? Ve liderler buna nasıl tepki vermelidir? Kısa bir süre önce ' yeni bakış açısıyla' İnsan ve Organizasyonel Performans (HOP) dünyasındaki kişilere, üst düzey İnsan Performansı (HP) ilkelerini güvenliği artırmaya yönelik eylemlere nasıl dönüştürdükleri soruldu. İnsan Performansı, İnsan Faktörleri, İnsan Hatası veya Ergonomi olarak...

Mesajı Görüntüle »

Tehlikeli durumlara karşı insan tepkisini anlamak

Tehlikeli durumlara karşı insan tepkileri karmaşık psikolojik ve fizyolojik reaksiyonlar içerir. Walter Cannon tarafından tanımlanan savaş ya da kaç tepkisi, ani eyleme hazırlanmak için adrenalin gibi stres hormonları salgılayarak sempatik sinir sistemini harekete geçiren birincil mekanizmadır. Amerikan Psikoloji Derneği, stres tepkilerinin bireyleri korumak, odaklanmış ve tetikte tutmak için tasarlandığını belirtmektedir. Ancak bu tepkiler bazen paniğe veya hareketsiz kalmaya yol açabilir...

Mesajı Görüntüle »